Image of Kepemimpinan Kepala Sekolah (Kecerdasan Emosional)

Kepemimpinan Kepala Sekolah (Kecerdasan Emosional)

Keberhasilan kepala sekolah dalam usaha meningkatkan kontribusi kinerjanya sebagai pengelola di dukung oleh kecerdasan emosional, yaitu kemampuan kepala sekolah dalam merasakan, memahami, secara efektif menerapkan daya dan kepekaan emosi sebagai sumber energi, informasi, koneksi, dan pengaruh yang manusiawi. Buku ini ditulis berdasarkan penelitian naturalistik kualitatif, yaitu menganalisis taraf penerapan kecerdasan emosional kepala sekolah dalam mengelola sekolah pada empat dimensi yang terdiri atas 17 aspek kecerdasan emosional yang mengungkapkan 1) penerapan kecerdasan emosional oleh kepala sekolah pada aspek intensional, intuisi dan integritas yang merupakan aspek-aspek pendorongh untuk pengembangan kemajuan sekolah. 2). Kepala sekolah dalam penerapan kecerdasan emosional pada aspek kreativitas, ketidakpuasan kontruktif, dan sudut pandang, yang merupakan faktor pemacu untuk membuat perubahan, sikap tenggap menghadapi berbagai masalha 3). penerapan kecerdasan emosional oleh kepala sekolah dalam dimensi situasi saat ini, pemahaman emosional dan beberapa aspek dari dimensi kemampuan, nilai-nilai dan keyakinan, 4). hasil-hasil kinerja kepala sekolah pada taraf kecerdasan emosional yang diterapkannya diantaranya kesehatan umum kepala sekolah dan kualitas hidup kepala sekolah. Penelitian menyarankan, hendaknya kepala sekolah menyadari pendtingnya kecerdasan emosional dalam mengelola sekolah.

Availability
P000011303.34 Roh KAvailable
Detail Information
Series Title
Kecerdasan Emosional
Call Number
303.34 Roh K
Publisher
Bandung : Refika Aditama.,
Collation
T 25 Cm, L 17, v-111 hlm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
979-1073-51-1
Classification
303.34
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
Edisi Khusus Cetakan Kedua Juli 2019
Subject(s)
Kepemimpinan
Kepala Sekolah
Rohiat
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment